智學教(jiao)(jiao)育擁有一(yi)支優(you)秀(xiu)的(de)教(jiao)(jiao)師(shi)團隊(dui)和(he)管理團隊(dui)。智學一(yi)方面高標準廣納賢才(cai)，一(yi)方面花重金(jin)保留人才(cai)。豐厚的(de)薪資(zi)福利待遇讓(rang)一(yi)大批優(you)秀(xiu)教(jiao)(jiao)師(shi)沒有后顧之(zhi)后，專心教(jiao)(jiao)學和(he)管理。

高薪擇優(you)的原則：

    智學教育以絕對突(tu)出的底(di)薪+累計疊加的高額績效獎金，將高水平的教師隊伍聚集在智學旗下，為優異的教學成果提供直接保障！

    合理的計劃安排：

    12月(yue)1日-6月(yue)3日 所有教(jiao)師全身心投(tou)入教(jiao)學管理工作。

    6月(yue)4日-6月(yue)8日 任課教(jiao)師幫助學生答疑(yi)解惑及心理(li)輔(fu)導。

    6月(yue)10日-6月(yue)24日 籌(chou)備高考志(zhi)愿填報(bao)指導事宜(yi)，學生(sheng)網上投票最喜愛(ai)的老師(shi)，由智(zhi)學教育出(chu)(chu)資獎(jiang)勵優秀老師(shi)外出(chu)(chu)旅游度假(jia)。

    6月25日-6月28日 校長主持(chi)高考志愿(yuan)填報指導。

    6月29日-7月20日 集體(ti)休(xiu)假。

7月21日-11月30日 本屆教學工(gong)作(zuo)總結會，啟動(dong)下一屆工(gong)作(zuo)安排；戶外拓(tuo)展，團隊建設；新(xin)一屆藝(yi)考生教材及提分(fen)訓練修訂。

    科學的考(kao)核標準：    
    智(zhi)學(xue)教育堅持每年(nian)保(bao)留80%優秀教師、更新20%新鮮血液的原則，力求教學和管理團隊精益求精！在教師篩選聘請方面始終堅持精挑細選的原則，所聘用的老師必須要教學能力突出并且具有極強的責任心。我們認為，一個優秀的教師并不僅僅是學歷高、有實力就可以的，還必須對藝術生有足夠的耐心，要發自內心的關愛學生。我校所有老師實行雙向評分機制及成績掛鉤機制。每個月由學生匿名填寫的教師考核表及班級月考成績直接影響老師的待遇，高考成績決定老師年終獎。在這種競爭環境及激勵措施下，涌現出一大批深受學生歡迎的教師。

上圖為我(wo)校教師受邀參加(jia)“第十四屆（秋季）全國高考科(ke)學備考名師論(lun)壇”場(chang)景