智學教(jiao)育(yu)擁有(you)一(yi)支(zhi)優秀的教(jiao)師(shi)團隊和(he)管理(li)團隊。智學一(yi)方(fang)面高標(biao)準廣納賢才，一(yi)方(fang)面花重(zhong)金保留人才。豐厚的薪資福利待遇讓(rang)一(yi)大批(pi)優秀教(jiao)師(shi)沒(mei)有(you)后顧之后，專心教(jiao)學和(he)管理(li)。

高薪擇優的原(yuan)則：

    智學教育以絕對突出的底(di)薪+累計疊加的高額績效獎金，將高水平的教師隊伍聚集在智學旗下，為優異的教學成果提供直接保障！

    合理的計劃安排(pai)：

    12月1日-6月3日 所有教(jiao)師全身(shen)心投入教(jiao)學管理工作。

    6月(yue)4日-6月(yue)8日 任課教師幫助學生答疑解惑及心(xin)理(li)輔導(dao)。

    6月(yue)10日-6月(yue)24日 籌備(bei)高考志愿填報指導事宜，學生網上投票最(zui)喜愛的老(lao)師，由智學教育出資獎(jiang)勵優秀老(lao)師外出旅游度假(jia)。

    6月25日(ri)-6月28日(ri) 校長主持(chi)高考志愿填報指(zhi)導。

    6月(yue)29日(ri)-7月(yue)20日(ri) 集(ji)體休假。

7月21日-11月30日 本屆(jie)教(jiao)學(xue)工作總結會，啟動下一屆(jie)工作安排；戶外(wai)拓(tuo)展，團隊建設；新一屆(jie)藝(yi)考生教(jiao)材及提分(fen)訓練修訂(ding)。

    科學的考核標準：    
    智(zhi)學教(jiao)育堅持每年保留80%優秀教師、更新20%新鮮血液的原則，力求教學和管理團隊精益求精！在教師篩選聘請方面始終堅持精挑細選的原則，所聘用的老師必須要教學能力突出并且具有極強的責任心。我們認為，一個優秀的教師并不僅僅是學歷高、有實力就可以的，還必須對藝術生有足夠的耐心，要發自內心的關愛學生。我校所有老師實行雙向評分機制及成績掛鉤機制。每個月由學生匿名填寫的教師考核表及班級月考成績直接影響老師的待遇，高考成績決定老師年終獎。在這種競爭環境及激勵措施下，涌現出一大批深受學生歡迎的教師。

上圖為我校教(jiao)師受邀參加“第十(shi)四屆（秋季(ji)）全國高考(kao)科學備考(kao)名師論(lun)壇”場景(jing)